労務・助成金

人事労務

お困りなことございませんか?

  • いつ、なにを届ければよいのかわからない...
  • 給与計算に関する事務が負担になっている...
  • 就業規則の内容が不安だ...
  • 助成金ってなに??...   など

いつでもご相談ください。

人事労務

社会保険・労働保険の手続き

「いつ、何を届け出ればいいのかわからない・・・」「届出の書き方がわからない・・・」など、事務処理に時間がかかっていませんか?

  • 会社を設立したとき
  • 社員を採用したとき / 社員が退職したとき / 病気、ケガ、出産、死亡したとき
  • 労働保険の年度更新手続き
  • 社会保険の算定基礎届、賞与支払届
  • 労働基準監督署、年金事務所の各種調査立会い

給与計算の代行

勤務時間の管理や残業時間の計算、社会保険料控除など、給与計算に関する事務が負担になっていませんか?

  • 給与、賞与の計算業務
  • 勤務時間、時間外計算および有給休暇の管理
  • タイムカードの集計

就業規則、労使協定の作成・更新

就業規則は会社の「ルールブック」です。今の就業規則に不安はございませんか?
作成だけでなく、定期的に見直しを行うなど、法改正にも対応し、サポートさせていただきます。

  • 就業規則、パートタイマー就業規則の作成
  • 賃金規程、退職金規程等の作成
  • 三六協定など、各種労使協定の作成

各種助成金の申請

助成金は、国から資金の助成を受ける制度です。融資とはことなり、返済の必要はありません。
従業員の雇用維持を図る場合、従業員を新たに雇い入れる場合、仕事と家庭の両立に取り組む場合など、助成金の種類は様々です。
詳しくは、当事務所へご相談ください。

ニュースリリース

  • 平成26年4月より、産前産後休業期間中の保険料免除が始まります!
  • 平成26年4月より、育児休業給付(休業開始前賃金の50%を支給)について、1歳未満の子を養育するための育児休業をする場合の休業開始後6月につき、休業開始前の賃金に対する給付割合が67%に引き上げられます。
    詳しくお知りになりたい方は、当事務所へご相談下さい。

お気軽にお問い合わせ、お見積りご相談ください。 営業時間 9:00~18:00(土日祝を除く) TEL 0120-936-552