広島の税理士･会計事務所

一定の条件を満たせば社員旅行は「福利厚生費」として経費にできることをご存じでしょうか？

社員旅行が福利厚生費として認められるためには、一般的に次のような点が重要になります。

〇参加対象となる従業員のおおむね50%以上が参加していること

〇旅行期間が4泊5日以内であること

〇社会通念上妥当な内容・金額であること

〇不参加者へ現金や商品券などを支給しないこと

などの条件があります。

秋の行楽シーズンに向けて社員旅行を計画してみてはいかがでしょうか？

No.2603 従業員レクリエーション旅行や研修旅行｜国税庁