広島の税理士･会計事務所

厚生労働省より、パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを後押しする「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。

厚生年金や健康保険への加入となる「106万円の壁」への対応は、手取り収入を減らさない取組を実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援として、キャリアアップ助成金や社会保険適用手当が支給されます。

また、国民年金や国民健康保険への加入となる「130万円の壁」への対応として、繁忙期に収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みが作られました。

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https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_2023_00002.html