一週間前に採用した非常勤の看護師がやっぱり辞めたいということで突然こなくなりました。採用後は同行させたり、外来の見学にもきて頂きましたが、時給も勤務を継続してもらうことを前提に高めです。この間の賃金は払わないといけないのでしょうか？また、出勤日も決まっているのに代わりがおらず困っています。何か本人に制裁は加えられないのでしょうか？ 一週間前に採用した非常勤の看護師がやっぱり辞めたいということで突然こなくなりました。採用後は同行させたり、外来の見学にもきて頂きましたが、時給も勤務を継続してもらうことを前提に高めです。この間の賃金は払わないといけないのでしょうか？また、出勤日も決まっているのに代わりがおらず困っています。何か本人に制裁は加えられないのでしょうか？ 投稿ナビゲーション 前の記事へ このたび知人の一人を理事に加えようと思います。当法人の理事は身内ばかりで全員社員です。知人にも社員になってもらおうと思いますが、何か不都合なことはありますか？次の記事へ胃カメラを新しくしたいと思いますが、購入とリースではどちらがいいでしょうか？
無料電話相談
メールお問合せ
採用情報