令和5年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。
割増賃金に関して就業規則に定めがある場合、変更が必要となることがありますので、自社の就業規則を確認してください。
制度の改正を機に、自社の勤務体系の見直しを検討してみてはいかがでしょうか。
（参照）TKC出版 知っ得情報 2023年3月号
令和5年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25％から50％に引き上げられます。
割増賃金に関して就業規則に定めがある場合、変更が必要となることがありますので、自社の就業規則を確認してください。
制度の改正を機に、自社の勤務体系の見直しを検討してみてはいかがでしょうか。
（参照）TKC出版 知っ得情報 2023年3月号
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